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    “跟我來”永遠勝過“給我上”
    文:陸建平    來源: 品質部    時間:2008-12-4 0:03:06    點擊:4358
     
           

       記得在小時候,觀看一些戰爭題材的影片,總會看到這樣的場景,一群衣冠不整的匪軍在英勇的解放軍炮火的攻擊下,倉惶潰逃。在那個時候,總會出現一個歪戴著帽子的敵軍官,神經質地揮舞著手槍,瘋狂的叫著:“上,給我上!”然而不管他的叫聲有多大,他的樣子多少兇狠,仍然不能阻止宛如潮水般瘋狂逃命的士兵。這個時候,嘹亮的沖鋒號響起,一位解放軍指戰員,躍出戰壕,大喊一聲“跟我沖啊!”自己第一個朝潰敗的匪軍沖去,在他的身后英勇的解放軍戰士一個個勇猛地朝匪軍撲去......

        我想大多數人都會有這樣的記憶,并且在那個時候還會嘲笑狼狽不堪的匪軍軍官。可惜的是在很多時候,我們對自己所見到的、聽到的只是一笑了之,并沒有真正去思考。若干年后,我再次回想起那些小時候所看的影片時,并且想起一些在實際中看到的事情,不禁在想:在現今的許多企業中,一些領導管理人員所做的一切,不正是與小時候所看到的影片中的匪軍軍官所做的一樣嗎?只知道讓下屬員工去做,而自己卻等待著他們給自己傳來捷報。一旦結果與預期相吻合,便會感到欣喜,認為自己的部下都是好員工;反之,則認為自己的下屬水平有限。

        是否真的如此呢?

        我記得有這樣一句話:一名卓越的領導管理者手下絕對沒有不可用的庸才。

     
     
     
     
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